Head-huntingul dupa 1 an de criza

November 22nd, 2009 by Claudiu Leave a reply »

Un excelent articol/interviu, acordat revistei Cariere, de unul din cei mai importanti jucatori pe piata serviciilor de recrutare din Romania, George Butunoiu.

1. Ce cauta acum companiile (ce fel de oameni, cu ce competente, caracteristici etc)

Pana la criza aveam cam 50% recrutari pentru firme noi sau joburi noi (nou create) si cam 50% erau de inlocuire. Acum 95% sunt de inlocuire. Dintre cele de inlocuire, deci, companiile cauta:

  1. manageri la fel de buni ca cei pe care ii au deja, insa mai ieftini (cel putin 20% mai putin, ca sa merite efortul)
  2. manageri care sa vina la acelasi salariu dar care sa fie mai buni decat cei existenti (sa zicem cu cel putin 20% mai buni, ca sa merite efortul)
  3. manageri care sa fie MULT mai buni decat cei existenti, chiar daca cer un salariu mai mare

Nu stiu pe la altii cum e, dar eu ma asteptam ca majoritatea cererilor din partea clientilor sa fie in categ 1. si 2. Spre surpriza mea, cele mai multe sunt din categ. 3., apoi din 2. si foarte putine din 1.

Sunt din ce in ce mai multi straini care isi cauta de lucru in Romania, la orice nivel si, cu putine exceptii, acestia concureaza cot la cot cu candidatii romani, pe aceleasi salarii sau pe salarii destul de putin diferite.

Citeste integral articolul pe blogul lui George Butunoiu.

Share
Advertisement

Leave a Reply

Please leave these two fields as-is: