Cu aceasta intrebare doresc sa incep aici, … iar voi sunteti cei vizati, asadar va intreb:
Cum stii ca un program de training este eficient?
… 3,…2,…1,…
… aveti un raspuns? … atunci continuam:
Am participat in timp la fel de fel de instruiri. Imi amintesc de primele cursuri si primele diplome, 
mi-a fost destul de clar, o data cu prima diploma primita ca acest gen de intalnire trebuie sa fi fost unul aparte … nici o alta intalnire doar, mai mult sau mai putin ad-hoc organizata nu se mai finalizase pana atunci cu o asemenea patalama si onor apreciere. Se intampla pe vreme studentiei asta. Imi amintesc impactul si importanta primelor cursuri: calitatea lor mi-au setat corect dorinta de a repeta experienta dar si deschiderea necesara de care ai nevoie la intalnirea cu un trainer/ formator. » Read more: Cum recunosti un program de training eficient?
Zilele astea nu am nici o idee despre ce as mai putea scrie pe blog. Zilele astea muncesc foarte mult. La job-ul meu de zi cu zi, dupa program, acasa, de la calculatorul de la servici, laptopul de acasa sau chiar iPhone-ul din dotare. Nimic din ceea ma inconjoara nu-mi ingaduie sa ma odihnesc. Imi impart timpul intre taskuri si deadlineuri, intre ce am facut si ce mai am de facut, o singura ordine mai stiu: ce e important si ce e urgent.
Sa spunem ca firma X doreste sa angajaze o persoana pentru un post disponibil in companie. Pentru aceasta pozitie firma X are un buget alocat salariului lunar (in acord cu veniturile si incasarile) de 100 lei (de ex). Incep asadar cautariile: anunturi, programari, interviuri. In sfarsit la orizont apare si candidatul potrivit: corespunde intrutotul profilului cerut. Mai mult, asteptariile slariale ale candidatul nostru sunt de 75 lei. Nimic nu poate sa mearga mai bine, sunt de parere reprezentantii firmei: avem un candidat potrivit cu cerintele postului si facem si un cost saving de 25 lei. Lumea e multumita …
Ma’ntrebam zilele trecute in cadrul unei discutii purtate, care anume este situatia “ferice, de preferat” in care sa te aflii: antreprenor sau angajat, asadar stapanul propriului tau calendar sau rutinatul de serviciu la pontator:
Acest post nu este unul comercial! Cine ma cunoaste imi stie pasiunea pentru masiniile ce poarta steluta in trei coluti: Mercedes. Inca de mic le-am admirat si am crescut cu o pasiune ascunsa, greu de explicat pentru vre-un nepasionat al domeniului. Iar in timp pasiunea mea, probabil purtand o puternica amprenta a hazardului s-a materializat, ajungand astfel acum sa lucrez la 
