Archive for March, 2010

Cum recunosti un program de training eficient?

March 28th, 2010

roiCu aceasta intrebare doresc sa incep aici, … iar voi sunteti cei vizati,¬†asadar va intreb:

Cum stii ca un program de training este eficient?

… 3,…2,…1,…

… aveti un raspuns? … atunci continuam:

Am participat in timp la fel de fel de instruiri. Imi amintesc de primele cursuri si primele diplome, ūüôā¬†mi-a fost destul de clar,¬†o data cu prima diploma primita ca acest gen de intalnire trebuie sa fi fost¬†unul aparte … nici o alta intalnire doar,¬†mai mult sau mai putin ad-hoc organizata nu se mai finalizase¬†pana atunci¬†cu o asemenea patalama si onor apreciere. Se intampla pe vreme studentiei asta. Imi amintesc impactul si importanta primelor cursuri: calitatea lor mi-au setat corect dorinta de a repeta experienta¬†dar si deschiderea necesara de care ai nevoie la intalnirea cu un trainer/ formator. » Read more: Cum recunosti un program de training eficient?

Share

Downshifting – sau despre intoarcerea la natura

March 23rd, 2010

Zilele astea nu am nici o idee despre ce as mai putea scrie pe blog. Zilele astea muncesc foarte mult. La job-ul meu de zi cu zi, dupa program, acasa, de la calculatorul de la servici, laptopul de acasa sau chiar iPhone-ul din dotare. Nimic din ceea ma inconjoara nu-mi ingaduie sa ma odihnesc. Imi impart timpul intre taskuri si deadlineuri, intre ce am facut si ce mai am de facut, o singura ordine mai stiu: ce e important si ce e urgent.

Zilele aste ma rezum doar sa scriu despre un eveniment drag mie dar la care ma vad nevoit sa renunt: impaduririle. De 7 ani incoace Tasuleasa Social se incapataneaza sa transforme obiceiurile in traditie.¬†De 7 ani incoace Tasuleasa Social sadeste caractere tinerilor voluntari ce participa la aceste actiuni.¬†Este primul meu an in care nu pot sa particip la deschiderea sezonului de impadurire si doar il organizez de aici din spatele monitorului. » Read more: Downshifting – sau despre intoarcerea la natura

Share

PasAportul VERDE

March 15th, 2010

 

… sau despre cum trebuie sa lucrezi cu tinerii?

Unui tanar trebuie sa-i dai ceva in care sa creada, sa-i dai ceva in responsabilitate, dar si ceva ce poate sa piarda si mai trebuie sa-l incurajezi

Alin Uhlmann Useriu

Acesta este secretul reusitelor dar si stilul¬†propriu de lucru pe care Tasuleasa Social il practica de 9 ani incoace, asa cum il defineste presedintele¬†asociatiei Tasuleasa Social Alin Uhlmann Useriu. » Read more: PasAportul VERDE

Share

Rata somajului in Europa

March 9th, 2010

Reprezentare grafica a evolutiei ratei somajului in Europa pentru fiecare tara.¬†Apasa play pentru o dinamica a evolutiei. » Read more: Rata somajului in Europa

Share

Logica unei oferte de munca proaste

March 6th, 2010

Sa spunem ca firma X doreste sa angajaze o persoana pentru un post¬†disponibil in companie. Pentru aceasta pozitie firma X are un buget alocat salariului lunar (in acord cu veniturile si incasarile) de 100 lei (de ex). Incep asadar cautariile: anunturi,¬†programari, interviuri. In sfarsit la orizont apare si candidatul potrivit: corespunde intrutotul profilului cerut. Mai mult,¬†asteptariile¬†slariale ale¬†candidatul nostru sunt de 75 lei. Nimic nu poate sa mearga mai bine, sunt de parere reprezentantii firmei: avem un candidat potrivit cu cerintele postului si facem si un cost saving de 25 lei. Lumea e multumita …

Intre timp, asa cum adeseori se intampla, atunci cand cauti un loc de munca, aplici pentru mai multe oferte, ei bine la scurt timp dupa angajare in firma X, candidatul nostru primeste o oferta “intarziata” de la firma Y. Oferta suna asa: 100 lei pentru o pozitie in cadrul firmei Y.¬†Asadar¬†cu 25 lei¬†peste ce a primit de la firma X. Acceptul vine imediat, iar candidatul isi anunta superiorii de la firma X ca urmeaza sa-i paraseasca: » Read more: Logica unei oferte de munca proaste

Share

Nu iti pune limite, altii o vor face pentru tine

March 5th, 2010

Ma’ntrebam zilele trecute in cadrul unei discutii purtate, care anume este situatia “ferice, de preferat” in care sa te aflii: antreprenor sau angajat, asadar stapanul propriului tau calendar sau rutinatul de serviciu la pontator:

“Sa semnez zilnic condica si sa-mi spuna mie cineva ce sa fac?!? Doar gandul ca trebuie sa ascult pe vre-un sef care sa-mi spuna care e programul meu zilnic ma inebuneste. Pur si simplu eu nu functionez asa. Am nevoie de independenta.¬†Muncesc cand vreau si stau atat cat e nevoie, dar toate astea le fac pentru ca asa hotarasc eu si nimeni altcineva in locul meu”

– – – – –

“Eu am fost inainte angajat, am avut cateva joburi pana sa-mi construiesc propria afacere, mi-a fost greu, … imi amintesc de inceput … stateam cate 12 ore la birou, e drept si pentru ca nu aveam altceva mai bun de facut si pentru ca mie chiar imi placea, dar acum, daca ar fi sa pun in balanta¬†statutul acutal¬†vs un job de 8 ore la vreo firma … desi nu sunt vremuri usoare nici acum,¬†totusi nu as renunta la stilul asta de munca, raman la antreprenoriat.”

– – – – – » Read more: Nu iti pune limite, altii o vor face pentru tine

Share

Miciile bucurii ale vietii mele

March 4th, 2010

2010-mercedes-benz-e-class-sedan_43-767588 Acest post nu este unul comercial! Cine ma cunoaste imi stie pasiunea pentru masiniile ce poarta steluta in trei coluti: Mercedes. Inca de mic le-am admirat si am crescut cu o pasiune ascunsa, greu de explicat pentru vre-un nepasionat al domeniului. Iar in timp pasiunea mea, probabil purtand o puternica amprenta a hazardului s-a materializat, ajungand astfel acum sa lucrez la firma care produce cabajul auto al acestei minunatii.

» Read more: Miciile bucurii ale vietii mele

Share