Archive for the ‘locuri de munca’ category

Cariere, dincolo de zona de confort

October 29th, 2011

Acest text nu-mi apartine, desi tare, tare mi-as fi dorit sa il fi scris eu. Ii multumesc Albinei Toma pentru ca mi-a permis sa-i gazduiesc povestea pe blog si astfel sa v-o impartasesc si voua, pentru ca si ei cred ca i se adreseaza celebrul patern “Think Different”:

Here’s to the crazy ones. The misfits. The rebels …

O vreme am fost colegi, amandoi lucrand la aceiasi firma, dar ea la un moment dat a decis ca o cariera se poate dezvolta si altfel: …

“… la începutul lui 2008 m-am hotărât să renunţ la un loc de muncă frumos şi să mă duc în Africa. Mulţi au gândit probabil ca sunt nebună şi nu neg că o doză de nebunie trebuie să existe ca să îndrăznim să ne urmăm visele. Visul meu era să ajung în Africa… voluntară.

Nu mă aşteptam sa văd junglă sau lucruri exotice. Când m-am înscris în programul de voluntariat pe care l-am întâlnit pe internet şi care mi s-a părut acceptabil din punct de vedere financiar vroiam doar sa păşesc pe urmele exploratorilor şi să mă arunc în necunoscut.

Ca orice vis devenit realitate al meu şi-a cerut partea lui de sacrificiu.

» Read more: Cariere, dincolo de zona de confort

Share

Comicul de redactare din CV-uri

December 22nd, 2010

Inca imi desfat diminetile la cafea cu portii bune de ras, citind CV-uri care mai sunt redactate intr-un anume fel. Astazi cand avem de-a face cu sute, poate mii de resurse despre cum poti sa-ti imbunatatesti “brandul personal”, vasazica sa-ti cresti sansele in fata si la intalnirea cu recrutorul/ angajatorul dupa caz, in continuare unii se’ncapataneaza sa inventeze gaura la macaroana si intr-un act solitar de ”personal performance” ne propun “demarari in vederea colaborarii pentru gasirea solutiei optime raportate la cererile pietei muncii”. » Read more: Comicul de redactare din CV-uri

Share

social workers, psychologists wanted in Australia

August 24th, 2010

Dintr-o sursa de incredere, am primit urmatorul eMail. Daca corespunzi profilului si te intereseaza propunerea, scrie-mi un eMail cu subiectul acestui post. Ulterior cand voi primi mai multe informatii vei primi forward: » Read more: social workers, psychologists wanted in Australia

Share

Rata somajului in Europa

March 9th, 2010

Reprezentare grafica a evolutiei ratei somajului in Europa pentru fiecare tara. Apasa play pentru o dinamica a evolutiei. » Read more: Rata somajului in Europa

Share

Logica unei oferte de munca proaste

March 6th, 2010

Sa spunem ca firma X doreste sa angajaze o persoana pentru un post disponibil in companie. Pentru aceasta pozitie firma X are un buget alocat salariului lunar (in acord cu veniturile si incasarile) de 100 lei (de ex). Incep asadar cautariile: anunturi, programari, interviuri. In sfarsit la orizont apare si candidatul potrivit: corespunde intrutotul profilului cerut. Mai mult, asteptariile slariale ale candidatul nostru sunt de 75 lei. Nimic nu poate sa mearga mai bine, sunt de parere reprezentantii firmei: avem un candidat potrivit cu cerintele postului si facem si un cost saving de 25 lei. Lumea e multumita …

Intre timp, asa cum adeseori se intampla, atunci cand cauti un loc de munca, aplici pentru mai multe oferte, ei bine la scurt timp dupa angajare in firma X, candidatul nostru primeste o oferta “intarziata” de la firma Y. Oferta suna asa: 100 lei pentru o pozitie in cadrul firmei Y. Asadar cu 25 lei peste ce a primit de la firma X. Acceptul vine imediat, iar candidatul isi anunta superiorii de la firma X ca urmeaza sa-i paraseasca: » Read more: Logica unei oferte de munca proaste

Share

Nu iti pune limite, altii o vor face pentru tine

March 5th, 2010

Ma’ntrebam zilele trecute in cadrul unei discutii purtate, care anume este situatia “ferice, de preferat” in care sa te aflii: antreprenor sau angajat, asadar stapanul propriului tau calendar sau rutinatul de serviciu la pontator:

“Sa semnez zilnic condica si sa-mi spuna mie cineva ce sa fac?!? Doar gandul ca trebuie sa ascult pe vre-un sef care sa-mi spuna care e programul meu zilnic ma inebuneste. Pur si simplu eu nu functionez asa. Am nevoie de independenta. Muncesc cand vreau si stau atat cat e nevoie, dar toate astea le fac pentru ca asa hotarasc eu si nimeni altcineva in locul meu”

– – – – –

“Eu am fost inainte angajat, am avut cateva joburi pana sa-mi construiesc propria afacere, mi-a fost greu, … imi amintesc de inceput … stateam cate 12 ore la birou, e drept si pentru ca nu aveam altceva mai bun de facut si pentru ca mie chiar imi placea, dar acum, daca ar fi sa pun in balanta statutul acutal vs un job de 8 ore la vreo firma … desi nu sunt vremuri usoare nici acum, totusi nu as renunta la stilul asta de munca, raman la antreprenoriat.”

– – – – – » Read more: Nu iti pune limite, altii o vor face pentru tine

Share

Ghidul Salariilor in anul 2010

February 9th, 2010

Doriti sa va formati o parere despre salariile practicate in anul 2010 pe sectoare de activitate si regiuni de tara? Revista Biz, a efectuat un astfel de studiu. Va recomand sa-l studiati in cazul in care va aflati in cautarea unui loc de munca, fara insa a considera aceste cifre, valori absolute care se aplica intocmai dupa cum au fost redactate. Realitatea fiecarei firme in parte respecta pana la urma valoarea reala si puterea businessului pe care il genereaza. » Read more: Ghidul Salariilor in anul 2010

Share

Tendinte pe piata muncii

January 14th, 2010

CareerChoiceLocuri de munca, profesii, cariere, imagine personala, ce si cum cautam dar si cum interrelationam angajat/ angajator, toate  acestea sunt subiectul schimbarii si repozitionarii in noua realitate pe care criza, tehnologia dar mai ales dinamica schimbarii din zilele noastre o cer.

Nu putem fugi de schimbare, este noul mod de a fi, iar exemplele celor care s-au opus si au “infrant”, sunt numeroase, fie ca vorbim de manualele de istorie, economie sau business. Putem insa sa o acceptam si intelege, putem si trebuie sa ne redefinim si recalibram propriul instrumentar de interactiune.

Noul mod de a face business astazi, ne arata ca atat cresterile dar mai ales prabusirile in randul companiilor, poate fi spectaculos, iar acest lucru se rasfrage implicit asupra tuturor celor direct/ indirect implicati: clienti/ beneficiari, patronat/ angajati, creditori/ consumatori, etc. » Read more: Tendinte pe piata muncii

Share

Top 10 cele mai bune/ rele profesii

January 11th, 2010

Best_Jobs_introV-ati intrebat vreodata care sunt cele mai bune profesii, respective cele mai rele? Dupa stirea mea un astfel de studiu inca in Romania nu s-a efectuat. Exista studii cu cei mai buni angajatori, si cele mai dorite companii pentru care sa lucrezi dar un studiu cu un grup de profesii in sine, care sa iti asigure un comfort, indiferent de angajator si regiunea in care lucrezi, nu  exista in Romania (corectati-ma daca gresesc).

Sigur in mod particular, nu cred ca o diploma, de un anumit soi sau care poarta patalamaua unei institutii, trebuie automat si garantat sa imprime purtatorului toate foloasele “gloriei” sau “garantiei” de care acea institutie se bucura.

Statistic insa, si privind lucrurile de la inaltimea rigorii unui studiu de gen ce inlatura toate abaterile si deviatiile de la norma, putem accepta, iar rezultatele unui astfel de studiu se pot contitui ca o baza de discutie si reprezentativitate pentru un grup. » Read more: Top 10 cele mai bune/ rele profesii

Share

Cine mai angajeaza in lume si in Romania

December 10th, 2009

angajariStudiul privind perspectivele de angajare in Romania si in restul lumii, este realizat de compania de resurse umane Manpower. Datele studiului compara evolutia pietei fortei de munca in decursul anului 2009, precum si perspectiva de angajare a primului trimestru din 2010.

Care sunt sectoarele cu perspective de crestere, dar si dinamica in interiorul industriei romanesti, alaturi de situatia internationala pe piata de munca, toate le puteti consulta aici.

Pe scurt lucrurile stau asa, zic eu: Romania va inregistra cea mai mare diferenta in primul trimestru al anului 2010, comparativ cu aceiasi perioada a anului 2009 in privinta locurilor de munca create/ pierdute. As spune ca nu e nimic surprinzator, in conditiile in care anul 2009 nu a inregistrat nici o masura reala anti-criza si de protejare a afaceriilor si locuriilor de munca.

Toate astea pentru ca asa cum am spus si in motto-ul blogului: “Resurse Umane … ca la noi“, si criza asta economica, la noi trebuie sa fie … ca la nimeni.

Share