Archive for the ‘management’ category

Managementul prin valori

February 8th, 2012

Imi era “la varful degetelor” acest post, dar ii mai trebuia ceva, de ceva simplu mai aveam nevoie pentru a-i da publish … iar zilele astea cate ceva s-a intamplat: un raport, un curs si o intrebare.

Zilele trecute Apple a facut publice ultimile cifre legate de vanzarile companiei si implicit valoarea pe piata a acesteia, mai simplu spus, varful de lance Apple, iPhone devine cel mai vandut smartphone de pe piata, iar compania se reaseaza in pozitia fruntasa in privinta valorii pe bursa. Asadar, victorie pe toate fronturile.

Postul nu e despre Apple sau ce gadget e mai bine sa folosesti, dar voi porni de la acest exemplu pentru idea postui. Va intreb asadar de ce iPhone-ul e cel mai bine vandut smartphone? … si ma grabesc sa propun tot eu si cateva raspunsuri:  » Read more: Managementul prin valori

Share

Steve Jobs

October 6th, 2011

20111006-125441 PM.jpg

Share

Trei povestiri despre creativitate

April 20th, 2011

Ora de romana

Cred ca se intampla prin clasa 9-a la ora de romana cu ocazia unei lucrari de control. Nu era prima astfel de lucrare care ma prindea cu garda jos, complet nepregatit, dar era prima data, imi amintesc cand m-am hotarat sa renunt la a incerca sa-mi aduc aminte despre ce zice manualul, si sa-ncep prin a-mi expune propria pare despre ce cred eu cu privire la tema in cauza (acum nu am nici cea mai vaga idee despre ce tema era vorba, dar stiu sigur ca eram complet de dinafara).

Rezultatul lucrarii mele? unul mediocru probabil, la fel si nota … insa lucrarea mea a fost singura care la finalul anuntarii notelor a fost dezbatuta public de catre profesoara. A sesizat si ea atunci ca nu aveam nici cea mai mica legatura cu tema propusa, insa abordarea mea, incercarile de a cuprinde nefamiliarul asa cu elementele pe care le aveam la dispozitie au facut-o sa para un efort original si care chiar si in lipsa atingerii temei propuse spre examinare, merita punctat efortul.

Ora de matematica  » Read more: Trei povestiri despre creativitate

Share

Communicate Status (I)

February 6th, 2011

Am auzit prima data aceasta formulare intr-o discutie in care engleza era doar limba de converstatie a participantilor si desi poate nu e cea mai fericita formulare, sintagma “communicate status” sau statutul comunicat, exprima, zic eu, resortul dinamicii intr-un grup: ierarhii, influienta, rol.

In orice grup exista relatii si roluri oficial atribuite/ accepte dar si raporturi care fara a fi neaparat oficializate isi fac simtita prezenta si nu trebuie ignorate. Dar haidati sa vedem care e peisagistica intr-un grup sub acest aspect:

  • Liderul institutional: Reprezinta versiunea cea mai cunoscuta a liderului, el apare ca fiind persoana impusa prin prerogativele functiei. Cuvantul care il defineste cel mai bine este institutionalizare.
  • Persoana competenta sau specialistul in sarcina: Aceasta ipostaza apare in grupuri mai putin structurate in care organizarea este rezultatul interactiunilor in directia unui anumit scop. Reprezinta persoane care in functie de situatia concreta si de scopurile grupului se dovedeste cel mai capabil sa conduca grupul. Cu alte cuvinte, el trebuie sa-si dovedeasca gradul de competenta intr-un anumit domeniu. » Read more: Communicate Status (I)
Share

Supraindatorarea financiara prematura

October 14th, 2010

red_buttonStudii alarmante (ar spune unii), incep sa semnalizeze un lucru: varsta la care tinerii astazi incep sa contracteze imprumuturi bancare pe termen mediu si lung este in continua scadere. Cu alte cuvinte prea de timpuriu si pentru un interval prea lung de timp, ce acopera complet intreaga viata activa a unui om matur, sunt atributele datornicului de astazi.

Despre acest subiect am fost invitat sa vorbesc la TV (local) de catre 2 amici, dar nu in calitate de finantist, va dati seama Zâmbet. Bun, dar o improvozatie chiar si pe tema asta pot sa emit, asadar cateva chestiuni pentru a explica subiectul, a-s trece in revista:

Sintagma “tinerii din ziua de azi”

Am tot auzit-o in ultima vreme, e prima scuza pentru nepriceperea, stangacia sau comportamentul “bizar” al unor onor cetateni tineri. Dar care sunt premizele de la care pleaca acestia astazi, despre ce diversitate a optiunilor vorbim atunci cand ii punem fata in fata cu lumea, si ce mare de provocari au de “infruntat” ei astazi? Care e oare contextul, usor, light, al alegerilor “safe” si optiunilor “mature”: astazi, cand alternativele cresc in mod exponential sau ieri, in lumea generatiei parintilor nostrii, cand nunantele nu isi aveau rostul? » Read more: Supraindatorarea financiara prematura

Share

Nu exista leader, ci doar momente de leadership

August 19th, 2010

Nu exista leader, ci doar momente de leadership, nu exista o scoala de leaderi ci doar momente de inspiratie si nu exista un drum “catre” ci doar istorisiri despre …

Leaderul este creatia echipei si e tributar nevoii grupului de a-si oglindi sentimentele intr-un chip la un anume moment.

Leaderul este victima medianei grupului: el nu este cel mai destept si nu are cel mai ridicat IQ din echipa, nu este cel mai tanar dar nici cel mai chibzuit nu e, el nu are cel mai chipes chip dar in el se oglindeste anatomia grupului. » Read more: Nu exista leader, ci doar momente de leadership

Share

Stabilirea Obiectivelor

August 16th, 2010

O prezentare marca Andy Szekely, ce integreaza principii despre NLP si psihologia persuasiunii.

Share

Pedigree-ul afacerilor mature

May 14th, 2010

Imaginati-va o afacere in aceiasi termeni in care un copil se dezvolta. Procesele sunt similare in foarte multe aspecte:  sunt mai multe etape, apar transformari, acumulari/ uitari, imitatii/ eroori, ridicari si caderi, pasi inainte sau pasi inapoi.

Nu poti arde etape si nu poti creste intr-un an cat altii in 7, decat daca esti erou de poveste sau suferi de vreo mutatie genetica. Poti insa sa te dezvolti mai armonios intr-un mediu favorabil, cu parinti grijulii, incurajari continue si suport de la spate. Poti deprinde ritmul muzicii sau ordinea aranjarii jucariilor, gustul pentru carti sau cercul de prieteni care iti trec pragul.

Inveti de acasa ca faptele bune iti aduc zambete si desert la masa, iar la gradininta acestea sunt inlocuite de bulinute rosii in piept prinse, dupa cum primul an de scoala vine cu note-n catalog si coronita la sfarsit de an.

Si nu despre copii mici am vorbit acum, am inlocuit doar etapele dezvoltarii unei companii cu exemplificari din lumea celor mici. Dar la ce ma refer: » Read more: Pedigree-ul afacerilor mature

Share

ANTET- o pastila de persuasiune

April 27th, 2010

Via  Andy Szekely am primit o excelenta demonstratie video de persuasiune. Va invit sa o vedeti.

Share

Managementul Talentelor

February 14th, 2010

Pornind de la interviul lui Alexandru Tomescu, va reamintesc un experiment similar care a avut loc in 2 locatii diferite dar rezultate similare:

  • Decembrie 2008, unul dintre cei mai virtuosi violonisti ai lumii, Joshua Bell isi incepea ziua la metroul din Washington imbracat precar, alaturi doar de vioara sa, un Stradivarius de 3,5 milioane $. Artistul incepe sa cante. O face cu aceiasi pasiune si virtuozitate cu care obijnuieste sa-si incante publicul pe cele mai mari scene ale lumii. Timp de 45 minute doar 6 persoane s-au oprit sa-l asculte pentru o vreme, iar 20 dintre calatori i-au aruncat ceva maruntis, cam 32$ a adunat in total. » Read more: Managementul Talentelor
Share