Proiectele in parteneriat

November 24th, 2010 by Claudiu 2 comments »

Sunt un rau necesar. Evident doar cine nu munceste nu greseste spune o vorba, si la fel de valabil munca solitara poate duce catre o forma de “alienare” profesionala. Cum reusim bunaoara atunci sa pastram randamentul unei cai batatorite (incercata individual), farmecul muncii in echipa si valoarea adaugata pe care benckmarking-ul partneriatelor o ofera?

Muncesc de mult timp: solitar, in echipa, parteneriat, project based, angajat, antreprenor sau voluntar, insa necontenit sunt surprins de nuantele pe care perceptia asupra sarcinilor ce ne/ le revin celor implicati le iau. Aparent lucruri simple, scrise negru pe alb, intarite si rostite cu patos pot fi de cele mai mult ori subiectul festei filtrul propriei perceptii.

Este deja arhicunoscuta banala schema a comunicarii interumane: EMITATOR – MESAJ (codificare) – CANAL TRANSMITERE – RECEPTOR (decodificare) – FEEDBACK, si totusi atat de putin tinem cont de ea. O stim doar, ce mai colo’ncoace …, e la mintea cocosului…, cum sa nu fie clar? e evident doar…, sunt tertipuri imediat la’ndemana cand neglijam sa ne asiguram de acuitatea decodarii mesajului nostru, respectiv a feedbackului. » Read more: Proiectele in parteneriat

Jurnal de recrutare: Republica Moldova

November 2nd, 2010 by Claudiu 6 comments »

Si’am primit ordin: Sa trec la Prut! Si nici n-a apucat sa-si termine fraza, ca raspunsul meu instant a venit “DA”, iar in capul meu deja se derulau detaliile proiectului pe care aveam sa-l fac. Nimic, dar nimic nu ma incita mai tare decat un proiect nou, de anvergura, si care ma scote afara din birou; ori acum, de data asta le aveam pe toate la pachet. Iar misiunea? pe masura: sa inving pe frontul de est in batalia pe campul fortelor de munca ex-sovietice si sa’ntorc coroanei resursele umane neexploatate din zona.

Republica Moldova este pentru ochii cui o vede. Unii ar defini-o asemeni unei calatorii in timp, un fel de Romanie de pe la inceputul aniilor ‘90, altii, soferii mai ales ti-ar raspunde spunandu-ti despre dumurile proaste, chiar periculoase pe alocuri, o alta seama nu ar putea sa nu surada sugubat pe sub mustata amintinudu-ti de frumoasele “exemplare” feminine de le’ntalnesti la tot pasul … mhm 🙂 … iar restul, ti-ar vorbi de tara vinului si serile lungi petrecute la un pahar de vorba, de cea mai buna calitate.

Asadar, ai o tara la dispozitie, cum procedezi?

» Read more: Jurnal de recrutare: Republica Moldova

1 an de blogging

November 1st, 2010 by Claudiu 5 comments »

Este ceas aniversar stimabililor. Acum un an am deschis pravalia. Va amintiti primul post? Probabil ca nu, probabil ca la inceput doar eu imi citeam articolele. Si am crescut … tiptil tiptil, iar astazi avem 73 de articole publicate si 329 de comentarii aferente lor. Nu sunt multe, stiu, dar sunt ale mele/ ale noastre.

Stiu ca nu am mai scris in ultima vreme ca si la inceput, dar nu mi-am propus cantitate ci calitate, nu mi-am propus sa preiau continut, ci sa-l generez, iar gandurile scrise aici reprezinta propria-mi experinta in domeniul resurselor umane, traita si simtita asa cum inteles eu ca-i mai bine.

Intotdeauna “primul”, “intaiul” au o semnificatie aparte: primul articol, primul comentariu, primul like, primul link catre, primul feedback, primul contact bazat exclusiv pe interactiunea online, prima citare a articolelor tale in alte resurse, primul atac la adresa site-ului, prima spaima ca ai pierdut tot si in sfarsit primul an de existenta, sunt toate bucurii care m-au insotit in aceasta calatorie.

Ei bine dragilor, va multumesc ca mi-ati trecut pragul si de v-a placut va mai astept. Inchin si ma’nchin cu un pahar de vin astazi voua. » Read more: 1 an de blogging

Supraindatorarea financiara prematura

October 14th, 2010 by Claudiu No comments »

red_buttonStudii alarmante (ar spune unii), incep sa semnalizeze un lucru: varsta la care tinerii astazi incep sa contracteze imprumuturi bancare pe termen mediu si lung este in continua scadere. Cu alte cuvinte prea de timpuriu si pentru un interval prea lung de timp, ce acopera complet intreaga viata activa a unui om matur, sunt atributele datornicului de astazi.

Despre acest subiect am fost invitat sa vorbesc la TV (local) de catre 2 amici, dar nu in calitate de finantist, va dati seama Zâmbet. Bun, dar o improvozatie chiar si pe tema asta pot sa emit, asadar cateva chestiuni pentru a explica subiectul, a-s trece in revista:

Sintagma “tinerii din ziua de azi”

Am tot auzit-o in ultima vreme, e prima scuza pentru nepriceperea, stangacia sau comportamentul “bizar” al unor onor cetateni tineri. Dar care sunt premizele de la care pleaca acestia astazi, despre ce diversitate a optiunilor vorbim atunci cand ii punem fata in fata cu lumea, si ce mare de provocari au de “infruntat” ei astazi? Care e oare contextul, usor, light, al alegerilor “safe” si optiunilor “mature”: astazi, cand alternativele cresc in mod exponential sau ieri, in lumea generatiei parintilor nostrii, cand nunantele nu isi aveau rostul? » Read more: Supraindatorarea financiara prematura

Robin Sharma

October 12th, 2010 by Claudiu 7 comments »

Robin-SHarma

Auzisem mai intai de cartea lui “Calugarul care si-a vandut Ferrariu-ul (The Monk Who Sold His Ferrari)“, fara sa ii acord atentie  insa si autorului. L-am ignorat, desi, multe trimiteri catre el am avut parte cu ocazia unor teme de leadership. Poate ca inca nu venise vremea sa-l intalnesc … pe el, personalul, speaker-ul, Robin Sharma.

Dar pentru ca lucrurile care iti sunt date sa ai parte, la vremea potrivita te cauta ele pe tine si printr-o nestiuta carare isi fac drum catre tine, uite asa a fost si intalnirea mea cu Robin Sharma. Mai intai la o tacla, impreuna cu un minunat trainer a-l carui fan sunt, Ovidiu Palici, imediat pe urma o lectura in stanga, una-n dreapta si una la Madalina Uceanu 🙂 si legatura s-a sudat definitiv.

I-am ascultat mai apoi discursul despre Leadership: 5 Best Practices to Lead the Field, iar 2 ore mai tarziu cautam material despre si cu el peste tot, orice feed, orice resursa, orice scriere sau zicere. » Read more: Robin Sharma

Piata serviciilor de training, acum (I)

August 31st, 2010 by Claudiu No comments »

Piata serviciilor de training din Romania incepe sa-si revina, sau oricum a inceput sa miste > ascendent. In general ma refer, la marea masa a firmelor care presteaza astfel de servicii, pentru ca oricum jucatorii importanti si veritabili de pe piata cred ca nu au resimit criza, ba si-au pastrat aceleasi tarife, eventual cel mult daca reletia era una “traditionala, de parteneriat” primeai un bonus la achizitionarea unui serviciu.

Cum se face ca s-a intamplat asa? Simplu, targhetul acestor firme era constituit oricum din acele companii mature care au inteles ca momentele de criza sunt momentele cheie, ce creaza oportunitati de retentie a personalului si eventual consolidare a echipei cu personal calificat si experienta la un pret corect pentru momentul dat: » Read more: Piata serviciilor de training, acum (I)

social workers, psychologists wanted in Australia

August 24th, 2010 by Claudiu 2 comments »

Dintr-o sursa de incredere, am primit urmatorul eMail. Daca corespunzi profilului si te intereseaza propunerea, scrie-mi un eMail cu subiectul acestui post. Ulterior cand voi primi mai multe informatii vei primi forward: » Read more: social workers, psychologists wanted in Australia

Nu exista leader, ci doar momente de leadership

August 19th, 2010 by Claudiu No comments »

Nu exista leader, ci doar momente de leadership, nu exista o scoala de leaderi ci doar momente de inspiratie si nu exista un drum “catre” ci doar istorisiri despre …

Leaderul este creatia echipei si e tributar nevoii grupului de a-si oglindi sentimentele intr-un chip la un anume moment.

Leaderul este victima medianei grupului: el nu este cel mai destept si nu are cel mai ridicat IQ din echipa, nu este cel mai tanar dar nici cel mai chibzuit nu e, el nu are cel mai chipes chip dar in el se oglindeste anatomia grupului. » Read more: Nu exista leader, ci doar momente de leadership

Stabilirea Obiectivelor

August 16th, 2010 by Claudiu No comments »

O prezentare marca Andy Szekely, ce integreaza principii despre NLP si psihologia persuasiunii.

Scrisoare catre doamna “sioloaga”

June 27th, 2010 by Claudiu No comments »

Este scrisoarea pe care un detinut i-a scris-o psihologului penitenciarului in care isi ispasea pedeapsa. » Read more: Scrisoare catre doamna “sioloaga”