April 19th, 2010 by Claudiu
1 comment »
Ei bine, un lucru pe care nici o scoala nu o sa ti-l spuna este ca orice meserie vine la pachet cu grupul ei de carcotasi. Da da, sunt acei binevoitori care se vor ingriji sa-ti mentina treaz spiritul tau de profesionist, vesnici challengeri ai pregatirii si competentelor tale, acestia vor starui sa-ti spuna ca lucrurile nu sunt asa cum le-ai invatat tu si ca oricum scoala care cu adevarat conteaza e aia pe care o au ei, adica a vietii ma’ntelegi.
Si o sa te trezesti asadar concurent intr-o competitie de care nu ai habar sa fi inceput si in care interlocutorul tau e demult preocupat sa-ti gaseasca cusur si ac de cojoc. Si ce sa faci? daca taci o sa zica ca il analizez, daca-i raspunzi, il intarati, daca te prefaci ca ploua, oricum deja esti intrat in jocul lui.
Nu-ti ramane atunci alta solutia decat sa te bucuri de putina fraereala … da, te-a facut, esti fraierul lui, ti-a zis-o, te-a facut paff, ti-a aratat el ca poti sa-ti pui diploma’n cui si sa treci la sapa. Nu te pune cu el, argumentele tale nu-l intereseaza, nu ai cu cine, zambeste-i si spune-i ca la noi aici (cu accent ardelenesc): “Bineee, meri ‘amu ma…! Tu esti primu…!” 
“Vai si cat functioneaza, dac-ati stii!…” » Read more: Dreptul la putina fraereala
April 18th, 2010 by Claudiu
1 comment »
… sau despre mentalitati incremenite in proiect
Eram si eu perplex zilele trecute cand auzisem de minunatul proiect pe care alesii neamului ni-l pregatesc, ma refer la o comunitate sau platforma virtuala e-Romania, un fel de alta tara, online de data asta, in care de la opinca la badica, tot romanu, ma’ntelegi sa fie logat: cu user si parola, cu ID si profile settings, cu avatar si emoticoane, cu legaturi https, login si logout.
E la fel de adevarat ca, tot in starea aia imi doream implementat un asemenea proiect, chiar asa futurist formulat, nu poti sa nu recunosti ca doar din vise marete si dorinte usor fanteziste, lumea progreseaza, doar gandind diferit, mai rasare cateodata din randul nostru unul care ne arata ca se poate si altfel. Deci nu utilitatea proiectului sau valoarea lui o comentez, ci altceva: capacitatea sistemului de stat de a intelege, utiliza si interactiona in mediul virtual www. » Read more: Off-ul Online-ului romanesc de stat
March 28th, 2010 by Claudiu
No comments »
Cu aceasta intrebare doresc sa incep aici, … iar voi sunteti cei vizati, asadar va intreb:
Cum stii ca un program de training este eficient?
… 3,…2,…1,…
… aveti un raspuns? … atunci continuam:
Am participat in timp la fel de fel de instruiri. Imi amintesc de primele cursuri si primele diplome, mi-a fost destul de clar, o data cu prima diploma primita ca acest gen de intalnire trebuie sa fi fost unul aparte … nici o alta intalnire doar, mai mult sau mai putin ad-hoc organizata nu se mai finalizase pana atunci cu o asemenea patalama si onor apreciere. Se intampla pe vreme studentiei asta. Imi amintesc impactul si importanta primelor cursuri: calitatea lor mi-au setat corect dorinta de a repeta experienta dar si deschiderea necesara de care ai nevoie la intalnirea cu un trainer/ formator. » Read more: Cum recunosti un program de training eficient?
March 23rd, 2010 by Claudiu
3 comments »
Zilele astea nu am nici o idee despre ce as mai putea scrie pe blog. Zilele astea muncesc foarte mult. La job-ul meu de zi cu zi, dupa program, acasa, de la calculatorul de la servici, laptopul de acasa sau chiar iPhone-ul din dotare. Nimic din ceea ma inconjoara nu-mi ingaduie sa ma odihnesc. Imi impart timpul intre taskuri si deadlineuri, intre ce am facut si ce mai am de facut, o singura ordine mai stiu: ce e important si ce e urgent.
Zilele aste ma rezum doar sa scriu despre un eveniment drag mie dar la care ma vad nevoit sa renunt: impaduririle. De 7 ani incoace Tasuleasa Social se incapataneaza sa transforme obiceiurile in traditie. De 7 ani incoace Tasuleasa Social sadeste caractere tinerilor voluntari ce participa la aceste actiuni. Este primul meu an in care nu pot sa particip la deschiderea sezonului de impadurire si doar il organizez de aici din spatele monitorului. » Read more: Downshifting – sau despre intoarcerea la natura
March 15th, 2010 by Claudiu
3 comments »
… sau despre cum trebuie sa lucrezi cu tinerii?
Unui tanar trebuie sa-i dai ceva in care sa creada, sa-i dai ceva in responsabilitate, dar si ceva ce poate sa piarda si mai trebuie sa-l incurajezi
Alin Uhlmann Useriu
Acesta este secretul reusitelor dar si stilul propriu de lucru pe care Tasuleasa Social il practica de 9 ani incoace, asa cum il defineste presedintele asociatiei Tasuleasa Social Alin Uhlmann Useriu. » Read more: PasAportul VERDE
March 9th, 2010 by Claudiu
No comments »
Reprezentare grafica a evolutiei ratei somajului in Europa pentru fiecare tara. Apasa play pentru o dinamica a evolutiei. » Read more: Rata somajului in Europa
March 6th, 2010 by Claudiu
1 comment »
Sa spunem ca firma X doreste sa angajaze o persoana pentru un post disponibil in companie. Pentru aceasta pozitie firma X are un buget alocat salariului lunar (in acord cu veniturile si incasarile) de 100 lei (de ex). Incep asadar cautariile: anunturi, programari, interviuri. In sfarsit la orizont apare si candidatul potrivit: corespunde intrutotul profilului cerut. Mai mult, asteptariile slariale ale candidatul nostru sunt de 75 lei. Nimic nu poate sa mearga mai bine, sunt de parere reprezentantii firmei: avem un candidat potrivit cu cerintele postului si facem si un cost saving de 25 lei. Lumea e multumita …
Intre timp, asa cum adeseori se intampla, atunci cand cauti un loc de munca, aplici pentru mai multe oferte, ei bine la scurt timp dupa angajare in firma X, candidatul nostru primeste o oferta “intarziata” de la firma Y. Oferta suna asa: 100 lei pentru o pozitie in cadrul firmei Y. Asadar cu 25 lei peste ce a primit de la firma X. Acceptul vine imediat, iar candidatul isi anunta superiorii de la firma X ca urmeaza sa-i paraseasca: » Read more: Logica unei oferte de munca proaste
March 5th, 2010 by Claudiu
2 comments »
Ma’ntrebam zilele trecute in cadrul unei discutii purtate, care anume este situatia “ferice, de preferat” in care sa te aflii: antreprenor sau angajat, asadar stapanul propriului tau calendar sau rutinatul de serviciu la pontator:
“Sa semnez zilnic condica si sa-mi spuna mie cineva ce sa fac?!? Doar gandul ca trebuie sa ascult pe vre-un sef care sa-mi spuna care e programul meu zilnic ma inebuneste. Pur si simplu eu nu functionez asa. Am nevoie de independenta. Muncesc cand vreau si stau atat cat e nevoie, dar toate astea le fac pentru ca asa hotarasc eu si nimeni altcineva in locul meu”
- – - – -
“Eu am fost inainte angajat, am avut cateva joburi pana sa-mi construiesc propria afacere, mi-a fost greu, … imi amintesc de inceput … stateam cate 12 ore la birou, e drept si pentru ca nu aveam altceva mai bun de facut si pentru ca mie chiar imi placea, dar acum, daca ar fi sa pun in balanta statutul acutal vs un job de 8 ore la vreo firma … desi nu sunt vremuri usoare nici acum, totusi nu as renunta la stilul asta de munca, raman la antreprenoriat.”
- – - – - » Read more: Nu iti pune limite, altii o vor face pentru tine
March 4th, 2010 by Claudiu
2 comments »
Acest post nu este unul comercial! Cine ma cunoaste imi stie pasiunea pentru masiniile ce poarta steluta in trei coluti: Mercedes. Inca de mic le-am admirat si am crescut cu o pasiune ascunsa, greu de explicat pentru vre-un nepasionat al domeniului. Iar in timp pasiunea mea, probabil purtand o puternica amprenta a hazardului s-a materializat, ajungand astfel acum sa lucrez la firma care produce cabajul auto al acestei minunatii.
» Read more: Miciile bucurii ale vietii mele
February 22nd, 2010 by Claudiu
1 comment »
Via Daniel Pink promotorul conceptului de Motivatie 3.0, am citit despre un experiment in plina desfasurare si ale carui rezultate le astept cu nerabdare. Despre ce este vorba? “Imi platesc copii sa se joace jocuri video” este un experiment pus la cale de Kevin Nalts si ale carui fundamentari pornesc de la teoriile motivatiei dezvoltate de Pink. Practic autorul spune asa: » Read more: Un experiment: Ce-i motiveaza cu adevarat pe copii?
