Posts Tagged ‘locuri de munca’

JobGym

January 29th, 2010

Anul trecut m-am apucat de alergat. Dar nu singur. Aproape toti in jurul meu aveau un program de sport dupa munca: unii mergeau la sala, altii jucau footbal sau volei, iar altii alergau. Ideea de a incepe ziua de munca prin miscare am agreat-o intotdeauna: jogging sau innot, sala sau exercitii rithmice, cu toate eram de acord. Stiu ca mersul pe jos iti face piciorul frumos iar inotul este sportul care te dezvolta cel mai armonios sau ca volei-ul iti dezvolta spiritul de echipa. Binefacerile tuturor le stiam si cu toate astea nimic din alternativele prezentate nu le practicam. Eram perfect constient de stilul meu de viata absolut static si comod.

Intr-o zi insa, constrans de kilogramele luate si deloc multumit de tonnusul meu fizic, impreuna cu alti colegi am inceput sa alerg. Usor la inceput, cu febra musculara la finalul miscarii si dureri in talpa cauzate de adidasii mei, despre care eu credeam ca sunt sport, m-am deprins seara de seara sa fiu prezent pe pista terenului de alergat. Si nu eram singur, alaturi de mine, multi altii de varste si motivatii diferite, toti insa acelasi scop: miscarea in aer liber. » Read more: JobGym

Share

Tendinte pe piata muncii

January 14th, 2010

CareerChoiceLocuri de munca, profesii, cariere, imagine personala, ce si cum cautam dar si cum interrelationam angajat/ angajator, toate  acestea sunt subiectul schimbarii si repozitionarii in noua realitate pe care criza, tehnologia dar mai ales dinamica schimbarii din zilele noastre o cer.

Nu putem fugi de schimbare, este noul mod de a fi, iar exemplele celor care s-au opus si au “infrant”, sunt numeroase, fie ca vorbim de manualele de istorie, economie sau business. Putem insa sa o acceptam si intelege, putem si trebuie sa ne redefinim si recalibram propriul instrumentar de interactiune.

Noul mod de a face business astazi, ne arata ca atat cresterile dar mai ales prabusirile in randul companiilor, poate fi spectaculos, iar acest lucru se rasfrage implicit asupra tuturor celor direct/ indirect implicati: clienti/ beneficiari, patronat/ angajati, creditori/ consumatori, etc. » Read more: Tendinte pe piata muncii

Share

Best Practice: a inceput de aici si a ajuns departe

January 12th, 2010

Ei bine dragilor, tin sa aduc in actualitate o poveste de succes, una autohtona de aici de pe meleagurie bistritene. Avem si noi oameni care au reusit in managementul international, intr-o liga extrem de profesionista si competitiva, cea a industriei automotive.

Cine este, ce cariera are, dar si ce functie ocupa in momentul de fata, puteti citi in materialul alaturat (engleza) descarca aici.

Share

Top 10 cele mai bune/ rele profesii

January 11th, 2010

Best_Jobs_introV-ati intrebat vreodata care sunt cele mai bune profesii, respective cele mai rele? Dupa stirea mea un astfel de studiu inca in Romania nu s-a efectuat. Exista studii cu cei mai buni angajatori, si cele mai dorite companii pentru care sa lucrezi dar un studiu cu un grup de profesii in sine, care sa iti asigure un comfort, indiferent de angajator si regiunea in care lucrezi, nu  exista in Romania (corectati-ma daca gresesc).

Sigur in mod particular, nu cred ca o diploma, de un anumit soi sau care poarta patalamaua unei institutii, trebuie automat si garantat sa imprime purtatorului toate foloasele “gloriei” sau “garantiei” de care acea institutie se bucura.

Statistic insa, si privind lucrurile de la inaltimea rigorii unui studiu de gen ce inlatura toate abaterile si deviatiile de la norma, putem accepta, iar rezultatele unui astfel de studiu se pot contitui ca o baza de discutie si reprezentativitate pentru un grup. » Read more: Top 10 cele mai bune/ rele profesii

Share

Intrebari de baraj din partea sefului (1)

January 8th, 2010

the_answerA inceput un nou an 2010, vremurile insa sunt cam aceleasi (comparativ cu 2009), ba chiar usor in depreciere:

Somajul bate catre 8% in cele mai “norocoase” judete sau catre 14% in Vasului si Mehedinti; locuri de munca odinioara “safe” au inceput sa nu se simta prea bine, vorbesc de invatamant, iar noi taxe si noi accize, impreuna cu explozii de preturi descriu in genere peisajul gri din tara.

Prin departamentele HR, telefoanele suna: nu stiti? mai angajati? dar oare cand? sa va mai caut? oare in alta parte unde as mai putea incerca? dar sa nu uitati de mine in caz ca …

Companiile, cele care inca mai merg isi fac si ele treaba:

Recalibreaza planurile, verifica bugetele, se asigura de constanta comenziilor, dezvolta alternative de back up, scenariu 1, scenariu 2 …

Departamentele HR gandesc strategii de reducere a costurilor cu personalul, traininguri la locul de munca, se cauta solutii cu raspuns preferabil intern si nu externalizat ca si pana acum, echipele devin mai omogene, accentul se pune pe polivalenta, recalificare si reconsiderare a contractelor pe perioade determinata, etc » Read more: Intrebari de baraj din partea sefului (1)

Share

Cine mai angajeaza in lume si in Romania

December 10th, 2009

angajariStudiul privind perspectivele de angajare in Romania si in restul lumii, este realizat de compania de resurse umane Manpower. Datele studiului compara evolutia pietei fortei de munca in decursul anului 2009, precum si perspectiva de angajare a primului trimestru din 2010.

Care sunt sectoarele cu perspective de crestere, dar si dinamica in interiorul industriei romanesti, alaturi de situatia internationala pe piata de munca, toate le puteti consulta aici.

Pe scurt lucrurile stau asa, zic eu: Romania va inregistra cea mai mare diferenta in primul trimestru al anului 2010, comparativ cu aceiasi perioada a anului 2009 in privinta locurilor de munca create/ pierdute. As spune ca nu e nimic surprinzator, in conditiile in care anul 2009 nu a inregistrat nici o masura reala anti-criza si de protejare a afaceriilor si locuriilor de munca.

Toate astea pentru ca asa cum am spus si in motto-ul blogului: “Resurse Umane … ca la noi“, si criza asta economica, la noi trebuie sa fie … ca la nimeni.

Share

Head-huntingul dupa 1 an de criza

November 22nd, 2009

Un excelent articol/interviu, acordat revistei Cariere, de unul din cei mai importanti jucatori pe piata serviciilor de recrutare din Romania, George Butunoiu.

1. Ce cauta acum companiile (ce fel de oameni, cu ce competente, caracteristici etc) » Read more: Head-huntingul dupa 1 an de criza

Share

Pulsul zilei: studentul la inginerie al zilelor noastre

November 20th, 2009

Pe scurt, este ca si vremurile traversate: ratacit, ambiguu, confuz, dezinteresat si fara sclipire.

Astazi am fost vizitati de catre un grup de studenti de la automatizari ai universitatii din Cluj. O vizita organizata si care trebuie sa vina in sprijinul informatiilor pe care curicula scolara le asigura. Multi si’atat. Fara intrebari tehnice la ei, ba chiar pe alocuri mai interesati de conversatii telefonice decat prezentarea fluxului tehnologic.

Nu mi-am propus sa scriu un post rautacios, insa realitatea asta ne priveste pe toti:

  • Angajatori: care vor avea in viitor o problema cu forta calificata de munca si implicit productivitate/ competivitate;
  • Invatamant: care are o problema de identitate si credibilitate. Produsul muncii lor este defazat fata de vremurile traversate;
  • Societate: cu oameni mai degraba asistati decat suport pentru ea;

Nu asta asteptam parca sa scriu, acum dupa aproape 20 de ani de “experienta” in sistemul “capitalist de piata”, insa uneori am impresia ca suntem exact de unde am plecat, revenind mereu si mereu in acelasi punct de plecare.

Share

Daca’r fi sa-mi caut de lucru …

November 16th, 2009

… as fi in mare incurcatura. Am “rasfoit” recent cateva site-uri de profil sa vad ce se mai poarta in materie de promovare personala pentru ocuparea unui loc de munca. Foarte multa informatie, foarte multe pareri, toate competente si toate iti ofera “garantat” reteta succesului. Sa nu ma’telegeti gresit, eu cred ca in principiu informatiile pe care le gasesti la un simplu search pe Google, despre cum se scrie un CV, cum redactezi o scrisoare de intentie sau cum te prezinti la interviu, sunt bune, modul insa cum le adaptam propriei noastre povesti, ce selectam si ce integram in propria prezentare, poate sa faca diferenta intre a obtine o oferta de munca sau nu. » Read more: Daca’r fi sa-mi caut de lucru …

Share

Cati someaza si cati lucreaza in Romanica noastra

November 13th, 2009

 

people 

Singura diferenta intre a sta acasa si a sta la stat, este ca, pentru a sta la stat trebuie sa te trezesti de dimineata“.

La concluzia asta am ajuns in perioada primului meu job … evident la stat. Mi-am amintit insa de acele vremuri in timp ce citeam comunicatul de presa al Agentiei Nationale pentru Ocuparea fortei de Munca (ANOFM). Si daca la prima lectura a comunicatului lor de presa, legat de situatia actuala a somerilor din Romania, ma gandeam sa compun un post simplu pentru blog, doar cu o scurta preluare a informatiei, nu am putut sa trec nezgariat pe ochi de modul lor primitiv in care si-au comunicat datele, o abordare scolareasca si lipsita de cea mai mica raspundere fata de produsul muncii lor pana la urma. Vorbim in cazul asta de o AGENTIE NATIONALA, care gestioneaza un lucru simplu: NUMARUL DE SOMERI/ NUMARUL LOCURILOR DE MUNCA.  » Read more: Cati someaza si cati lucreaza in Romanica noastra

Share