O prezentare marca Andy Szekely, ce integreaza principii despre NLP si psihologia persuasiunii.
Posts Tagged ‘motivatie’
Stabilirea Obiectivelor
August 16th, 2010
Reportaj: “Pasiunea dincolo de cariera”
June 10th, 2010
Stiti ca exista oameni minunati pe langa care trecem zi de zi fara sa le acordam prea multa atentie?
Am aflat de el pur intamplator, cititind un articol intr-un ziar. Articolul era despre avioane si aerodroame la Bistrita. Stiu, suna ciudat asemenea aparitii in micul si cochetul nostru burg. Dar ce m-a surprins si mai mult a fost sa aflu ca unul din cei 3 proprietari de avion din Bistrita este coleg cu mine. Se numeste Daniel Iuga si este mecanic intr-o companie producatoare de cablaje pentru Mercedes.
Musai trebuie sa-l cunosc, mi-am zis si asa am si facut. M-am pornit asadar unde altundeva decat catre locul (hangarul) unde isi tine avionul, sa vad si eu minunatie de avion. » Read more: Reportaj: “Pasiunea dincolo de cariera”
ANTET- o pastila de persuasiune
April 27th, 2010Via Andy Szekely am primit o excelenta demonstratie video de persuasiune. Va invit sa o vedeti.
Cum recunosti un program de training eficient?
March 28th, 2010
Cu aceasta intrebare doresc sa incep aici, … iar voi sunteti cei vizati, asadar va intreb:
Cum stii ca un program de training este eficient?
… 3,…2,…1,…
… aveti un raspuns? … atunci continuam:
Am participat in timp la fel de fel de instruiri. Imi amintesc de primele cursuri si primele diplome, 
mi-a fost destul de clar, o data cu prima diploma primita ca acest gen de intalnire trebuie sa fi fost unul aparte … nici o alta intalnire doar, mai mult sau mai putin ad-hoc organizata nu se mai finalizase pana atunci cu o asemenea patalama si onor apreciere. Se intampla pe vreme studentiei asta. Imi amintesc impactul si importanta primelor cursuri: calitatea lor mi-au setat corect dorinta de a repeta experienta dar si deschiderea necesara de care ai nevoie la intalnirea cu un trainer/ formator. » Read more: Cum recunosti un program de training eficient?
Nu iti pune limite, altii o vor face pentru tine
March 5th, 2010
Ma’ntrebam zilele trecute in cadrul unei discutii purtate, care anume este situatia “ferice, de preferat” in care sa te aflii: antreprenor sau angajat, asadar stapanul propriului tau calendar sau rutinatul de serviciu la pontator:
“Sa semnez zilnic condica si sa-mi spuna mie cineva ce sa fac?!? Doar gandul ca trebuie sa ascult pe vre-un sef care sa-mi spuna care e programul meu zilnic ma inebuneste. Pur si simplu eu nu functionez asa. Am nevoie de independenta. Muncesc cand vreau si stau atat cat e nevoie, dar toate astea le fac pentru ca asa hotarasc eu si nimeni altcineva in locul meu”
- – - – -
“Eu am fost inainte angajat, am avut cateva joburi pana sa-mi construiesc propria afacere, mi-a fost greu, … imi amintesc de inceput … stateam cate 12 ore la birou, e drept si pentru ca nu aveam altceva mai bun de facut si pentru ca mie chiar imi placea, dar acum, daca ar fi sa pun in balanta statutul acutal vs un job de 8 ore la vreo firma … desi nu sunt vremuri usoare nici acum, totusi nu as renunta la stilul asta de munca, raman la antreprenoriat.”
- – - – - » Read more: Nu iti pune limite, altii o vor face pentru tine
Un experiment: Ce-i motiveaza cu adevarat pe copii?
February 22nd, 2010
Via Daniel Pink promotorul conceptului de Motivatie 3.0, am citit despre un experiment in plina desfasurare si ale carui rezultate le astept cu nerabdare. Despre ce este vorba? “Imi platesc copii sa se joace jocuri video” este un experiment pus la cale de Kevin Nalts si ale carui fundamentari pornesc de la teoriile motivatiei dezvoltate de Pink. Practic autorul spune asa: » Read more: Un experiment: Ce-i motiveaza cu adevarat pe copii?
Invata sa ceri … sau despre cutumele sociale
January 21st, 2010
Nu sunt un introvertit, dar nici foarte sociabil nu sunt. Cei care nu ma cunosc s-ar simti usor incurcati in a ma aborda, iar mai apoi se intreaba oare de ce au avut impresia asta. Vorbesc putin, dar stiu sa si intretin o conversatie daca e nevoie. Imi plac lucrurile simple si trainice. Comunic activ, ascultand si impartasind informatie, atentie si emotie. Dar nu am fost intotdeauna asa, m-am deschis catre oameni pas cu pas invatand de la ei ca diferentele ne imbogatesc si nu separa, ca stilul personal poarta amprenta obiectivelor noastre si ca nevoia de comunicare este constanta, dar se manifesta diferit.
Am acordat asadar atentie acestor detalii, intalnite la persoanele care ma inconjoara sau celor catre care ma indreptam, iar daca ceilalti imi erau inca straini, le-am aratat de ce intalnirea cu ei e importanta pentru mine. Ii strang de mana pe oameni uitandu-ma intotdeauna in ochii lor, telefonez dupa ce ma asigur ca e ora si momentul potrivit si scriu eMailuri de introducere scurte dar nu evazive. » Read more: Invata sa ceri … sau despre cutumele sociale
Ceva atat de frumos …
January 18th, 2010Chiar daca nu are o legatura directa cu topicul blogului, am postat clipul de mai jos pentru sublimul lui si puterea de inspiratie pe care o degaja. Bravos …
Motive si motivatii, voluntari si asociatii
January 18th, 2010
Inevitabil, in orice discutie legata de ONG-uri, firesc apar intrebari legate de relatia respectivei asociatii cu voluntarii, metodele folosite pentru atragerea acestora si implict care anume sunt metodele de motivare a lor. Adeseori acestea au fost topicurile multor intrebari pe care studentii interesati de subiect mi le-au adresat in studiul lor, iar daca mai pun in discutie si faptul ca la analiza rezultatelor care recomanda acest blog, unele din cuvintele cheie des folosite sunt “Motivatia de a deveni voluntar“, atunci ma simt dator sa fac publice aceste raspunsuri impreuna cu invitatia de a contribui si voi la completarea listei.
In ce masura va bazati pe voluntari in munca pe care o desfasurati? Care sunt principalele metode pe care le folositi in atragerea de voluntari? » Read more: Motive si motivatii, voluntari si asociatii
Maimute de companie (sau despre oameni la lumina umbrei)
December 4th, 2009
Despre un experiment psihologic vreau sa scriu acum. Desi actorii lui nu sunt oamenii, concluziile ce se desprind explica perfect comportamentul uman in situatii de grup, sau mai nou, in companii (corporatii, politica, societate, etc). Am auzit aceasta poveste de multe ori, ba chiar, poate inainte sa o aud ii simteam efectele aievea, fara sa le fi putut da grai, acum insa, inteleg lucrurile altfel.
Experimentul ar suna cam asa: » Read more: Maimute de companie (sau despre oameni la lumina umbrei)
