Piata serviciilor de training din Romania incepe sa-si revina, sau oricum a inceput sa miste > ascendent. In general ma refer, la marea masa a firmelor care presteaza astfel de servicii, pentru ca oricum jucatorii importanti si veritabili de pe piata cred ca nu au resimit criza, ba si-au pastrat aceleasi tarife, eventual cel mult daca reletia era una “traditionala, de parteneriat” primeai un bonus la achizitionarea unui serviciu.
Cum se face ca s-a intamplat asa? Simplu, targhetul acestor firme era constituit oricum din acele companii mature care au inteles ca momentele de criza sunt momentele cheie, ce creaza oportunitati de retentie a personalului si eventual consolidare a echipei cu personal calificat si experienta la un pret corect pentru momentul dat: » Read more: Piata serviciilor de training, acum (I)
Cu aceasta intrebare doresc sa incep aici, … iar voi sunteti cei vizati, asadar va intreb:
Nu sunt un introvertit, dar nici foarte sociabil nu sunt. Cei care nu ma cunosc s-ar simti usor incurcati in a ma aborda, iar mai apoi se intreaba oare de ce au avut impresia asta. Vorbesc putin, dar stiu sa si intretin o conversatie daca e nevoie. Imi plac lucrurile simple si trainice. Comunic activ, ascultand si impartasind informatie, atentie si emotie. Dar nu am fost intotdeauna asa, m-am deschis catre oameni pas cu pas invatand de la ei ca diferentele ne imbogatesc si nu separa, ca stilul personal poarta amprenta obiectivelor noastre si ca nevoia de comunicare este constanta, dar se manifesta diferit.
Nu e nimic anormal sa te inspiri. “Nimeni nu se naste invatat”, spune o vorba si dreptate are. Pentru ca dincolo de sclipirea geniala a catorva, noi ceilalti invatam citindu-i pe altii, retraim (cel putin imaginar) ceea ce unii au experimentat si reflectam la intrebarile celor din jur, cel putin acesta este schema clasica a invatarii instituitionale: citim, memoram, reproducem si dezvoltam mai departe un continut colectiv specific culturii in care traim si ne miscam.


